“破冰会?那是什么?”赵天麟很是不解
“让大家坐在一起互相认识,自我介绍一下,聊聊天,解开心防
目的是让大家在一个宽松的环境下接触陌生感,尽快能融入团队
”赵天麟这才明白过来,“原来是这样
何兄做事很体贴啊
”在这个时代,不止一个人说过何锐体贴
何锐自己并不这么认为
从管理学角度,建立起互信是良好合作的第一步
只是有些人会本能的做,有些人则意识不到
何锐只是按照经典流程执行,与何锐个人怎么想毫无关系
“赵兄觉得在下体贴,那就算是吧
”何锐答道
“团长,传单没有了,我们再印一批传单么?”徐乘风跑来提出了建议
何锐暂停下对文化教育刘景生的丝网刻印指导,抬头答道:“那就不要再印传单
把这个识字手册印出来
”徐乘风劝道:“现在还缺不少人
我觉得再发一轮传单吧
”“怎么缺人?”何锐故意问
徐乘风拿出了一份报告,是钟义府做出来的
何锐扫了几眼
到天津的八天里,已经选出35人
还有41个备选
在报告书下面,钟义府还列出了合格率
到现在为止,决定跟着何锐走的人员数量只占第一轮备选人数的四分之一
加上参加破冰会之后觉得自己不合适,主动退出的
通过比例只有五分之一
按照这个比例,剩余的41个备选的人中,大